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企業目標——

扎根隨州，立足湖北，面向全國，打造出湖北乃至全國以安全為主的綜合服務商，為構建和諧社會，創建平安智慧城市做貢獻。

如今，我們的社會被各種各樣的不安所包圍著！

湖北長城為了消除這些諸多不安，以安全事業為起點,為社會各領域提供著多種安全防護服務。但是，如果這些服務不僅僅是單獨的,而是能夠被全面一體化后提供給社會,將令人更加感到安全、放心,其便利性、舒適性也將得到進一步提高。

所以，將多種事業領域的服務及系統加以融合,以一體化的方式提供給社會,湖北長城正在以構筑這樣的“社會系統產業”為導向而不斷努力！

或者，將這一企業目標換一種表現方式,那就是要將湖北長城建設成讓社會各界抱有如下共識的企業——

“感到不安時找湖北長城,遇到困難時找湖北長城”。

如今，湖北長城正在為實現此目標而堅持不懈地向前推動著。

企業理念——

誠實守信，求實創新

                用心服務，守護平安。

以“構建和諧社會，創建平安智慧城市”作為公司成立以來的目標準則為基礎,是湖北長城經營發展方向和全體職員人生成長的共通理念。

企業宗旨——

1.湖北長城重在創造安全文化。

2.湖北長城竭誠為客戶提供最大限度的安全。

3.湖北長城真誠給予顧客心靈的和諧。

4.湖北長城追求公正，從不妥協。

5.湖北長城勇于挑戰可能性。

6.湖北長城始終呈現嶄新面貌。

7.湖北長城精心培育勤于思考,敏于行動的習慣。

8.湖北長城重視堅韌的意志和清晰系統的思考。

9.湖北長城把作為業界專家視為真正的價值所在。

10.湖北長城始終實現自我變革,任何集團成員都是變革的領導者。

11、湖北長城始終遵循法律是支柱，道德是支配，誠信守法為發展的命脈。

服務特色——

  您的安全，長城相伴！

一流的服務專家，

 24小時為您保駕護航，

                365天可靠的護衛承諾。

您出門，我看護。

您被盜，我賠償。

服務理念——

安全在身，責任在心。

    服務為本，客戶至上！ 

一切以客戶需求為目標，以客戶安全為已任，以客戶滿意為準則，以“客戶至上，信譽至上，專業為本，服務為本”為標尺，秉承最真誠的服務態度，遵守最誠信的服務操守，確保最迅捷的服務效率，追求最圓滿的服務質量。

長城文化

我們的目標：扎根隨州，立足湖北，面向全國！

我們的理念：以誠信為基礎，以質量求上進
我們的團隊：召之即來，來之能戰，戰之即勝！

我們的管理：管理制度是做人的最低底限，道德觀念是做人的最高標準！
我們的品質：誠信、奉獻、感恩、忠誠、欣賞、快樂！創新，快速！
我們的服務觀：客戶的滿意，是我們存在的唯一標準！
我們的工作時間觀：8小時內求生存！8小時外謀發展！贏在別人休息時！
我們的思維觀：顛覆慣性思維，挑戰傳統習慣，打破固有經驗，持續完善，不斷改進，堅持創新！
我們的信念：讓客戶為擁有長城品牌而驕傲，為我們擁有長城而自豪！
我們的作風：思想統一，堅決服從，絕不退縮！
我們的情感：管理無情人有情，交客戶為朋友，視團隊如家庭，把個人當兄弟。

我們的愿望：樹立長城旗幟，打造一支軍事化的團隊，讓每個長城人為自己驕傲！

員工處事準則

一：尚德

“厚德載物”，一個人唯有修身立德，才能用正確的行為去獲得合理的成果。我們強調品德比能力更重要，正如周易所講：“天行健，君子以自強不息；地勢坤君子以厚德載物”。我們無法違背大自然的規律，所以只有順其道，方能昌其行。“群策群力謀發展，同心同德干大業”正是我們長城人從不動搖的信念。

二：崇勤

“勤能補拙；業精于勤，荒于嬉”。我們需要一群能一起干事業的人，事業是一種追求，是一種信念。長城的發展一切從勤開始。企業的發展離不開經驗的積累，經驗的積累離不開更新的知識，更新的知識離不開學習，而學習“唯勤是道”。要想具備更強的戰斗力，只有比別人學習得更多，付出更多。而學習需講究方法，方乃崇勤之道。

三：執行

我們堅決創造一種會而議、議而決、決而行、行必果之行事風格，再好的決策都需要執行后才知道成效的大小，執行決定的事項，絕對不允許有借口。隨時匯報工作進度，隨時處理問題，隨時解決問題，隨時總結問題，隨時在問題中學習并成長。

四：包容

  “胸襟有多寬，世界就有多廣”，企業的發展需要各式各樣的人才；“海納百川有容乃大”，每個人身上都有某些亮點，只有“揚其長，避其短”，企業才能迎風破浪，決勝千里。我們的管理哲學正是吸取不同的“人材”以最快的速度將其變成合用的“人才”，最終必定成為公司的“人財”。同樣個人需要具備容納他人缺點，學習他人優點、互助、分享、不拘小節、團隊發展的精神。

五：善言

良好的人際關系需用好的溝通技巧，善于表達往往使工作得心應手，好的話術能讓溝通有條不紊，善言先言善，說話時能讓別人聽起來很舒服，做到言而有物，言而有信；言之有素養、有高度及有意境，更能讓人從你的話中得到一種領悟。然后更要善為，不能把情緒帶到工作當中，言行一致，說到做到，端正自我行為。

六：定位

   身在其位，而謀其職。確立好自已的本位，該做什么，什么不該做。樹立腳踏實地，兢兢業業的工作態度。好高騖遠不可求，自鳴得意不可取。定位后要在位置上做好本份，做出成績，做到精專。

七：定標

   有目標就有方向，有方向就有動力，有動力才能快速做好每件事情。時刻問自已我要做什么？怎么去做？什么時間內完成？ 設定現實的目標，制定相關的策略，定出相應的期限，執行并跟蹤進度。力所能及但是需要攀登的目標才是最有效的目標，帶著激情到實現目標的過程中去，在過程中去獲得能力和體驗成功。

八：績效

 長城是一家講究實效的公司，請用你的實際表現及業績說話。企業要蒸蒸日上，需要靠好的業績，員工實現卓越也需要好的業績，“用業績說話”是我們業務團隊必須堅持的一個信念！它提倡的正是一種敢于亮劍的精神，一種狼性精神，是一股銷售英雄的氣魄！業績不單指獲得利潤，還包括客戶、市場、品牌等諸多條件在內的“業的提升、績的積累”。對于我們個人而言，它既可以賺得生存和信心的根本，還能讓我們獲得經驗，為邁出下一步奠定基礎，這才是我們所要的“業績”！